Offre d’emploi – Agent d’entretien (H/F) – CDI Temps partiel

Nous recherchons un(e) agent d’entretien sérieux(se) et motivé(e) pour assurer le nettoyage de locaux professionnels à Muzillac. Vous travaillerez dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Missions principales :

• Nettoyage des sols, surfaces, sanitaires et parties communes

• Vidage des corbeilles

• Rechargement des consommables (papier, savon, etc.)

• Contrôle de la propreté des espaces

Conditions et avantages :

• CDI à temps partiel

• Travail régulier, du lundi au samedi

• Du lundi au vendredi de 15h00 à 20h30 et Le samedi de 10h30 à 12h00

• Équipe bienveillante et environnement stable

Pour postuler :

Merci d’envoyer votre candidature avec un CV à jour à : c.lenouaille@sipropre.fr
Ou contactez-nous directement au [02 97 63 11 12] pour plus d’informations.

SIPROPRE est implantée depuis bientôt 40 ans sur le territoire, au service des entreprises, pour la propreté de leurs locaux.

La force de notre enseigne c'est :
- professionnalisme, rigueur et exigence,
- proximité entre salariés et direction, convivialité
- cohésion,
- accompagnement et formation,
- esprit d'équipe et dynamisme,
- évolutions internes !

SIPROPRE propose des solutions de nettoyage et d’entretien pour les différents domaines d’activité comme l'industrie, le tertiaire, le commerce, les collectivités, l'habitat collectif, et la santé. En garantissant une véritable démarche Qualité tout en préservant la Sécurité du personnel et l'Environnement.

Nous sommes présents à : PLOERMEL - ARRADON - PONTIVY - LORIENT - REDON

Chez SIPROPRE, nous, nous nous engageons à favoriser l’équité et l’inclusion, à encourager la diversité de tous nos salariés actuels et futurs.

Nous acceptons les candidatures de tous, indépendamment du genre, de l’origine nationale, de la religion, de l’origine sociale, culturelle ou ethnique, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, d’un handicap non disqualifiant, d’une grossesse, de tout statut protégé par la législation en vigueur.

Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications.

Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous en fournissant un environnement de travail inclusif sans discrimination ou harcèlement.

Nous nous engageons à faire évoluer en interne tous nos talents et ce, avant d'envisager toute embauche extérieure à l’entreprise.

Si, en tant que candidat, vous vous reconnaissez dans ces valeurs, rejoignez-nous !

Enfin, si vous avez besoin d’une assistance supplémentaire ou d’aménagements tout au long du processus de recrutement et même après votre intégration, vos responsables comme tout comme nos services d’encadrement seront à votre écoute.